Banque Populaire du Nord
Postée il y a 107 jours
Bienvenue à la Banque Populaire du Nord, Ça c’est nous !
Ici, on est proches de nos clients 🤝 et fiers d’agir chaque jour pour faire vivre les projets de notre territoire 🌍.
La Banque Populaire du Nordfait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) avec 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons :
Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral.
On aime quand ça bouge, quand les idées fusent 💡, et surtout… quand on les réalise ensemble.
Ingéniosité, esprit d’équipe, leadership et innovation : c’est ce qui nous anime vraiment au quotidien
Au sein de l'agence de Pont à Marcq, Elodie et son équipe recherchent leur-e futur-e collègue.
Ton futur job ? ✨
En tant que Conseiller·ère de Clientèle Professionnels, tu joueras un rôle clé dans la vie de nos clients Professionnels (artisans, commerçants et professions libérales.
Ton quotidien consiste à:
- Créer une vraie relation de confiance avec eux 🤗, en étant présent(e) à chaque étape de leurs projets.
- Proposer des solutions bancaires et d’assurance qui collent à leurs besoins (et rêves !) 💼✨
- Développer ton portefeuille avec autonomie et ingéniosité en menant des actions de prospection 🚀
- Travailler main dans la main avec ton équipe pour atteindre vos objectifs communs (et fêter vos réussites ensemble) 🎯
- Instruire les dossiers de crédit et en assurer leur renouvellement.
- Gérer au quotidien les risques de ton portefeuille, veiller à la rentabilité des opérations mises en place à la clientèle.
Ce qu’on attend de toi✅
- Tu as au moins un Bac +3/5 (banque, commerce ou équivalent) 🎓
- Tu as déjà une expérience de minimum 3 ans dans le secteur bancaire ou assurance.
- Tu es à l’aise dans la relation, tu aimes écouter, conseiller, proposer ❤️
- Tu sais joindre l'action aux idées pour transformer les projets en réussite ✋
- Tu crois en la force du collectif et tu sais que les meilleures idées naissent à plusieurs 🤜🤛
Prêt·e à embarquer ?🚀
1. Après avoir déposé ta candidature, celle-ci est reçue et examinée par Marie (chargé-e de recrutement) en lien avec les managers opérationnels.
2. Ça match ? Dans ce cas, on te contacte par appel téléphonique pour faire connaissance.
3. Ça match toujours ? Tu seras invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer Selma (RRH) pour échanger sur ton parcours, tes projets et qu’elle te présente notre banque et opportunités.
4. A l’issue de cet entretien, tu seras invité-e à rencontrer ton futur-e manager au sein de ta future agence.
Pour plus d’infos, n’hésite pas à jeter un coup d’œil sur notre : page carrière
Pourquoi tu vas te plaire chez nous ?💙
- Parce qu’on te fait confiance et on t’encourage à prendre des initiatives 💪
- Parce qu’on t’aide à te développer, à faire évoluer ta carrière, à oser 📈
- Parce que tu rejoins une banque coopérative, qui appartient à ses clients sociétaires et agit pour son territoire 🏘️
- Et parce qu’on sait aussi prendre soin de toi :
Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?
Profil recherché
Expérience confirmée de 8 à 10 ans en tant que juriste en entreprise
Bac +5 en droit des affaires - droit des contrats ou droit de l'entreprise
Solides connaissances en droit des affaires (contrats, sociétés, commercial)
Maîtrise des outils juridiques et bureautiques
Anglais professionnel apprécié
Qualités attendues :
Rigueur et capacité d'analyse
Excellentes qualités rédactionnelles
Aisance relationnelle et sens du conseil
Adaptabilité et sens des priorités
Sens de la confidentialité
Si oui ? Rejoignez-nous !!
Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.
Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.
Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.
On peut penser que travailler dans le secteur funéraire, c'est s'occuper des défunts. Mais il s'agit avant tout de prendre soin des vivants, des familles et des proches : être du côté de la vie.
Travailler chez FUNECAP, c'est exercer des métiers profondément humains, qui ont du sens, au coeur de la vie, dans un groupe dont la mission est d'être tourné vers les autres.
C'est aussi choisir des métiers nobles qui se réinventent pour répondre aux nouveaux besoins des familles en deuil, et dans lesquels chacune ou chacun peut trouver sa place, quel que soit son parcours ou sa formation.
En rejoignant FUNECAP, vous découvrirez un groupe qui offre de nombreuses opportunités, partout en France, dans différents métiers ; un groupe où la diversité est une force pour tous et toutes.
Pour toutes ces raisons et tant d'autres, FUNECAP est bien plus qu'un groupe : c'est le lieu pour s'engager pour les autres, évoluer et s'épanouir.
Venez nous rencontrer !