Directeur Centre de Formation en Apprentissage (CFA) F/H

Les missions du poste

Poste : Directeur/Directrice d’un CFA et de l'Activité Apprentissage et Formation Continue
Localisation : A coté d'Orchies (59)
Type de contrat : CDI

Un acteur majeur de la formation recherche son/sa futur(e) directeur/directrice pour piloter la stratégie et assurer la qualité des formations au sein de son réseau. Ce poste stratégique est conçu pour une personne passionnée par l’apprentissage et la formation continue, prête à accompagner une dynamique de transformation et à optimiser les partenariats régionaux et institutionnels.

Contexte : Dans le cadre d'un remplacement, vous serez intégré(e) à une équipe de Direction et aurez la responsabilité du développement stratégique d'un CFA reconnu pour son engagement dans la formation continue et l’apprentissage. Vous garantirez l’adéquation des formations aux besoins du marché, tout en optimisant les financements et en renforçant les relations avec les institutions partenaires.

Missions principales :

• Développement stratégique : Piloter la stratégie de développement du CFA et de l’activité de formation continue, gérer les budgets et veiller à la qualité pédagogique des formations.
• Management de projets et d’équipes : Concevoir et piloter des projets transversaux en mobilisant les équipes autour d’une vision commune, en favorisant l’innovation et la collaboration.
• Veille et optimisation des financements : Assurer la conformité réglementaire des dispositifs de formation, optimiser les financements (OPCO, Région, État, France Compétences, etc.), et développer des outils de pilotage.
• Représentation et partenariats : Représenter le CFA auprès des acteurs institutionnels et partenaires, développer des relations avec les entreprises et d’autres acteurs de l’enseignement catholique, et participer aux comités de pilotage.
• Accompagnement des équipes : Former et sensibiliser les équipes pédagogiques et administratives aux spécificités de l’apprentissage, et favoriser la mutualisation des bonnes pratiques au sein du réseau.

Profil recherché : Expérience confirmée dans un CFA, un organisme de formation ou dans un rôle similaire avec expertise sur l’apprentissage et la formation continue.

Compétences techniques :

• Expertise dans la gestion de l’apprentissage et des dispositifs de financement.
• Compétences en gestion budgétaire et management d’équipe.
• Capacité à animer des séminaires et à gérer des projets transversaux.
• Vision stratégique et capacité à challenger pour améliorer les processus.

Compétences comportementales :

• Leadership et sens politique pour négocier avec les institutions.
• Capacité à fédérer, animer l’intelligence collective et impulser une dynamique collaborative.
• Aptitude à déléguer et à anticiper les enjeux futurs.
• Sens de l’écoute, ouverture aux échanges et rigueur dans la défense des convictions.

Avantages :

• Restauration collective à prix attractif.
• Prévoyance performante et mutuelle avantageuse.
• CSE, prime d'intéressement et cotisation à Action Logement.
• Véhicule de service disponible et télétravail (1 jour par semaine).
• Des déplacements réguliers sont à prévoir auprès des différents adhérents du réseau.

Recrutement immédiat. Si vous êtes un(e) leader passionné(e) par l’apprentissage et prêt(e) à relever un défi stratégique, nous vous invitons à rejoindre une équipe dynamique et à contribuer à l’évolution de la formation dans la région.

Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure !

RH Performances est l'un des principaux cabinets de conseil en Ressources Humaines indépendant présent à Lille, Paris et Lyon, spécialisé dans le recrutement par approche directe en middle et top management et dans la formation individuelle et collective.

Nos consultants experts interviennent sur différents secteurs d'activités, en associant une parfaite connaissance des métiers de nos clients, une méthodologie innovante et approuvée, et un sens aigu du résultat.