Technicien de maintenance (H/F)
Nous garantissons à nos clients une expertise métier et territoriale pour répondre de manière idoine aux besoins ciblés de recrutement en CDI - CDD sur des profils de Bac+2 à Bac+5.
Grâce à un accompagnement de proximité, nous apportons aux candidats toute notre expérience et nos conseils pour mieux appréhender leurs carrières.
Le cabinet de recrutement ORB Conseil recherche pour un de ses clients un "Technicien de maintenance" en 2x8 (8h en poste le matin et 6h l'après-midi).
Sous la responsabilité du chef d'équipe vous réaliserez, sur site, ou en atelier, les travaux d'ordre mécanique ou électrique au sein d'une équipe.
Vous effectuerez les interventions préventives et curatives en parfaite coordination avec les autres corps de métier pour participer au bon déroulement des travaux.
Vous devez posseder de solides compétences techniques et maîtrise parfaitement les règles de sécurité, les consignes de sécurité et les procédures qualité de l'entreprise.
Vos principales missions seront de :
- Assurer les visites préventives des installations électriques de niveau 1 et mécaniques
- Relever les caractéristiques des équipements pour la mise à jour et le suivi technique des dossiers machines (bons de travail pour le service méthode/process)
- Effectuer les dépannages électriques de niveau 1 et mécaniques des installations
- Réalises le montage, l'ajustage et la pose des équipements à partir des plans appropriés
- Remise en état les équipements (roulement, palier…)
- Effectuer les réglages nécessaires pour une mise en service après les interventions
- Effectuer les branchements des équipements électriques de niveau 1
- Effectuer les essais des installations incendie et des groupes électrogènes
- Effectuer les travaux en pneumatique et mécano soudure
- Participer en aide aux différentes interventions de l'atelier lors des sous effectifs
Vous disposez d'une première expérience entre 3 et 5 ans.
Vous êtes rigoureux, méthodique et avez le sens de l'initiative.
- Prime d'astreinte : 170€/semaine + paiement des heures en HS et frais de route si déclenchement de l'astreinte
- Nous avons de la participation aux bénéfices => env. 800€/an
- Nous avons de l'intéressement => env. 900€/an
- Nous avons les chèques vacances (500€ dont 100€ part salarié et 400€ part employeur)
- Nous avons les chèques vacance (9,3€ de valeur faciale dont 60% de part employeur)
- Nous avons une excellente mutuelle (coût 0€ pour le régime de base)