Développeur Java F/H
Norsys est une ESN de plus de 650 permamakers (collaborateurs.trices), créée en 1994, spécialisée dans le conseil en assistance à maitrise d’ouvrage et l’ingénierie informatique utilisant les dernières technologies (JAVA, JS, PHP,.Net...).
L’agence d’Ennevelin, située dans un joli coin vert de la métropole lilloise, est composée de plus de 130 développeur.ses, d’experts.es techniques, de consultants.es MOA/BA, Product Owner ou de pilotes de projets qui apprécient les moments conviviaux et le partage de connaissances (les Meetup de la communauté agile et produit, Techtalks de la communauté Octogone,..).
Pour vous accompagner au quotidien, vous pourrez compter sur une équipe disponible et à l’écoute de vos aspirations : Mélanie et Florentyn pour le côté RH, Thomas, Farid et Antoine pour les sujets plus opérationnels mais également l’ensemble de l’équipe commerciale. Leur objectif commun : vous accompagner dans le développement de votre parcours et s’assurer que ce vous faites au quotidien vous plait.
Contrat :
• Typologie de contrat : CDI
• Télétravail : Oui hybride (2/3 jours télétravail par semaine)
• Rémunération : 33 000€ - 47 000€ avec 20 jours de RTT (possibilité de rachat)
• Participation égalitaire sur les bénéfices (1/2k €)
• Localisation : Agence à Ennevelin et missions disponibles sur la métropole lilloise.
Dans le cadre de nos activités, vous pourrez intervenir sur un projet agile pour un client du secteur retail en tant que développeur.se Fullstack (Java, Angular, Vue.JS, et React.JS) au sein d’une de nos équipes.
Vos missions seront de :
Utiliser vos compétences en Java, Angular ou Vue.JS ou React.JS pour le développement d’applications et d’API.
Utiliser Gitlab CI pour réaliser l’intégration continue du code et Git pour réaliser le versionning de vos projets afin de simplifier et de clarifier la gestion de votre travail.
Avoir connaissance de bonnes pratiques de développement en utilisant par exemple une approche TDD et Clean code.
Par la suite, vous pourrez investir sur des projets clients issus de différents secteurs d’activité comme la fonction publique, secteur environnemental...
Pourquoi rejoindre norsys? :
* Une entreprise qui vous accompagne dans le développement de vos compétences;
* 20 jours de RTT (possibilité de rachat) et 2 CP supplémentaires au bout d’un an d’ancienneté ;
* Des meetups, techtalks organisés par vos collègues pour vous nourrir (et même vous, vous pouvez en organiser si le cœur vous en dit) ;
* La possibilité de donner du sens à votre activité en rejoignant une entreprise à mission et labellisée Bcorp.
* Des moments conviviaux avec nos soirées raclette ou barbecue, et notre fameux campus organisé en juin rythmé par des formations, des séminaires, des conférences thématiques mais aussi par des ateliers ludiques ou à visée écologique.
Alors, quand échangeons-nous ?
Votre profil :
* Vous disposez au moins de 3 ans d’expérience en développement Java et connaissez les principaux frameworks du marché (Spring, Spring Boot) ;
* Vous disposez également des connaissances de bases en front (sur Angular, React.JS ou Vue.JS) ;
* Vous connaissez les bonnes pratiques de code (qualité, écoconception, …) ;
* Vous aimez le travail en équipe, vous êtes curieux.se et force de proposition
Créée en 1994, Norsys est une ESN de 650 collaborateurs, spécialisée dans le conseil en assistance à maîtrise d ouvrage et l'ingénierie informatique sur-mesure. Depuis cette date, nous mettons en œuvre un modèle de développement qui vise l'excellence économique, l'accomplissement humain, la réalisation sociétale et environnementale.
En 2019, la certification Bcorp vient reconnaître la portée de nos actions.
En 2020, des réflexions de notre DG émerge le concept de « Permaentreprise », inspiré du modèle de permaculture ; et basé sur trois principes éthiques fondamentaux qui font l'âme de notre entreprise :
Prendre soin des humains : Cela passe en particulier par veiller à maintenir l'employabilité de nos collaborateurs via nos formations, nos accompagnements et le choix des missions mais également à rendre possible leur régénération physique et mentale grâce à nos 20 jours de RTT, l'attention portée à nos locaux ou la mise en place du télétravail. Nous travaillons également afin de réduire les écarts de salaires et dans l'optique de maintenir un fonctionnement participatif de la société.
Préserver l'environnement : Convaincu qu il n'y a pas de planète B et que l'entreprise que nous sommes doit prendre sa part dans les actions contre le changement climatique, nous agissons au quotidien pour la réduction de nos émissions de carbone. Nous sommes, par exemple, fournis en électricité verte et avons développé un outil de mesure de notre impact carbone. Nous appliquons également cette ambition à nos projets à travers des méthodes d'éco-conception. Enfin, nous visons une contribution nette positive en carbone dans les 5 ans en nous engageant, en particulier, pour protéger la biodiversité (avec TerraTerre par exemple).
Se fixer des limites et redistribuer les surplus : Il est crucial pour nous que la réussite de l'entreprise profite à tous. Pour cela, nous nous sommes engagés à ce que au moins 50% des résultats financiers de l'entreprise soient redistribués entre les salariés et la société civile. Conscient des impacts du numérique, nous sommes également engagés dans une démarche autour de l'éthique du numérique notamment grâce à notre conseil d'éthique (en interne) ou l'institut du permanumérique (en externe).
Ce positionnement, porteur de sens, se traduit au quotidien pour nos clients par le fait de créer de la valeur.